Spezialisten und besonders qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen ist nicht leicht. Der Kreis der potenziellen Kandidaten ist oftmals sehr überschaubar und in einem festen Arbeitsverhältnis. Hier ist die Direktansprache das richtige Mittel.
Anhand Ihrer Vorstellungen entwickeln wir ein Anforderungsprofil, stimmen mit Ihnen die gewünschten Qualifikationen ab und definieren Zielfirmen für die Ansprache. Neben der klassischen Ansprache über unsere persönlichen Kontakte in der Elektrobranche setzen wir unterstützende Medien wie Jobbörsen und Business Plattformen ein.
Im Rahmen eines Beratungsprojektes führen wir für Sie die gesamte Auswahl durch und präsentieren Ihnen geeignete Kandidaten. Projekte enden nicht mit der Unterschrift des Arbeitsvertrages, in der ersten Phase der Einarbeitung stehen wir Ihnen und Ihrem neuen Mitarbeiter weiterhin zur Verfügung.
Zu jedem Zeitpunkt sichern wir Ihnen wie auch jedem Kandidaten ein Höchstmaß an Diskretion zu.
